Benefits
Obstkorb und gratis Kaffee waren gestern – heute zählen flexible Arbeitsmodelle, finanzielle Anreize und maßgeschneiderte Zusatzleistungen. Attraktive Fringe Benefits steigern Motivation, Loyalität und machen Unternehmen wettbewerbsfähig. Welche Benefits sind gefragt? Und womit punkten Sie bei internationalen Fachkräften?
1,6-mal produktiver
und 1,5-mal loyaler – zufriedene MitarbeiterInnen mit guten Benefits leisten mehr und bleiben länger.
(Studie: MetLife, 2024)
83 Prozent
der befragten Unternehmen verzeichnen eine Kündigung zwischen Arbeitsvertragsunterzeichnung und Arbeitsbeginn. (Studie: karriere, 2024)
41 Prozent
der ArbeitnehmerInnen wünschen sich bereits vor der Bewerbung Informationen zu Benefits.
(Studie: karriere.at, 2024)
Studien zeigen, dass zufriedene Mitarbeiter produktiver und loyaler sind. Besonders gefragt sind flexible Arbeitsmodelle, personalisierte Gesundheitsprogramme sowie Angebote für mentale Gesundheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unternehmen setzen deshalb vermehrt auf Benefits, die speziell auf die Bedürfnisse von internationalen Fachkräften eingehen.
🚀 Moderne Benefits für internationale Fachkräfte
Internationale Fachkräfte erwarten von ihrem Arbeitgeber mehr als nur ein gutes Gehalt. Innovative Benefits umfassen heute flexible Arbeitszeitmodelle, finanzielle Zuschüsse wie das steuerfreie Klimaticket oder Jobrad, sowie die Möglichkeit, zeitweise von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten (Workation). Solche Angebote ermöglichen es, Beruf und Reisen flexibel miteinander zu verbinden und fördern die internationale Mobilität.
Darüber hinaus investieren Unternehmen in gezielte Gesundheitsprogramme, die Fitness, Wellness und mentale Gesundheit in den Fokus rücken. Diese Angebote helfen neuen Mitarbeitenden dabei, sich rasch in ihrer neuen Umgebung einzuleben und langfristig wohlzufühlen.
💶 Finanzielle Vorteile als Wettbewerbsvorteil
Ein weiterer Trend ist die steigende Bedeutung finanzieller Benefits und der Beteiligung am Unternehmenserfolg. Mit der Flexiblen Kapitalgesellschaft (FlexKapG) können Unternehmen ihren Mitarbeitenden Anteile am Unternehmen anbieten – ein starker Anreiz für internationale Fachkräfte, die langfristig an das Unternehmen gebunden werden sollen. Ergänzend dazu gewinnen steuerfreie Leistungen wie Essenszuschüsse (bis zu 8 € pro Arbeitstag) und die Telearbeitspauschale (bis zu 300 € pro Jahr) zunehmend an Bedeutung.
das sagen HR-Verantwortliche
Beim HR Business-Frühstück zum Thema “Fringe Benefits” von ecoplus International diskutierten HR-Verantwortliche aus niederösterreichischen Unternehmen sowie ExpertInnen, welche Fringe Benefits in der Praxis tatsächlich wirken. Die zentrale Erkenntnis: Standardlösungen reichen nicht aus – erfolgreiche Benefits müssen gezielt auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt sein.
„Was zur Gewohnheit wird, verliert an Wert.“
Besonders erfolgreiche Modelle sind Mitarbeiterbeteiligungen, die finanzielle Sicherheit und Identifikation mit dem Unternehmen fördern, Wohnangebote für internationale Fachkräfte, die den Einstieg erleichtern, sowie flexible Mobilitätslösungen, die PendlerInnen unterstützen. Entscheidend ist, Benefits regelmäßig zu hinterfragen und an die Bedürfnisse der Belegschaft anzupassen.
Mehr über Best Practices und zentrale Erkenntnisse erfahren.
„Mit unseren HR-Round Tables bieten wir eine Plattform für den gezielten Austausch zu aktuellen HR-Themen. Als Vernetzer und Enabler bringen wir HR-Verantwortliche aus niederösterreichischen Unternehmen zusammen, um Best Practices zu teilen und Herausforderungen zu diskutieren. Der persönliche Dialog und die praxisnahe Expertise stehen dabei im Mittelpunkt.
Austauschen & vernetzen
für Expats
Diese Benefits spielten 2024 eine entscheidende Rolle, um Internationals langfristig zu binden und ihre Eingewöhnung sowie Zufriedenheit zu fördern.
- Relocation Assistance (Umzugshilfe): Unterstützung bei der Übersiedlung ist ein entscheidender Benefit für Expats. Dazu gehören Kostenübernahmen für Umzug, Visa-Bearbeitung, Wohnraumbeschaffung und Unterstützung bei der Integration vor Ort
- Internationale Krankenversicherung: Expats legen großen Wert auf umfassenden Krankenversicherungsschutz, der sowohl im Gastland als auch bei Besuchen im Heimatland gilt. Internationale Krankenversicherungen bieten Sicherheit, unabhängig davon, wo sie sich aufhalten.
- Flexible Arbeitsmodelle/Remote Work: Die Möglichkeit, flexibel von verschiedenen Orten aus zu arbeiten, ist besonders für Expats attraktiv, da sie oft familiäre Verpflichtungen in mehreren Ländern haben. Workation und Remote Work sind hier sehr gefragte Benefits.
- Sprachkurse und interkulturelle Trainings: Um die Eingewöhnung zu erleichtern, bieten viele Unternehmen Sprachkurse und Kulturtrainings an. Diese helfen Expats, die Sprache und Kultur des neuen Landes besser zu verstehen, was die Integration fördert.
- Familienunterstützung: Unterstützung bei Schulgebühren, Kinderbetreuung oder der Arbeitssuche für den Partner sind weitere wichtige Benefits für Expats. Diese Leistungen helfen Familien, sich im neuen Land besser zurechtzufinden und die Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu bewahren.
Unterstützung für Ihre internationalen Fachkräfte – von Anfang an
Unser HR Expat-, & Relocation-Service hilft Ihnen, internationale Mitarbeitende optimal zu begleiten – von der Ankunft bis zur erfolgreichen Integration ins Unternehmen und ihr neues Umfeld.
Erfahren Sie mehr über unser Service.
Kontaktieren Sie uns
Interesse an unseren HR-Events
oder dem Expat- und Relocation-Service? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage
At the heart of Europe. Open for big plans.
Lower Austria offers top infrastructure, political
stability and economic dynamism.
1.684.287
120.889
+1,7%
€ 61.02 billion
823.000
approx. 50%
Location matters
Welcome to the heart of Europe.
Infrastruktur
Optimale wirtschaftliche Rahmenbedingungen
Niederösterreich zählt zu den führenden Industrieregionen in Europa. Eine entsprechende Infrastruktur ist dabei unerlässlich. Moderne Straßen-, Bahn- (ÖBB, Westbahn) und Wasserverbindungen, vernetzte Mobilität, digitale Mautsysteme, optimierte Grenzabfertigungen und der leistungsstarke Flughafen Wien sichern in Niederösterreich auch zukünftig den Vorsprung und Erfolg der angesiedelten Betriebe.
Infrastruktur geht heute aber darüber hinaus. Es geht auch um digitale Infrastruktur, die Unternehmen und Menschen vernetzt und einen schnellen Zugang zu nationalen und globalen Marktplätzen ermöglicht. Niederösterreich ist dabei als Region europaweit Technologievorreiter. 5G und Glasfaserleitungen zählen bald zum flächendeckenden Standard.
Wirtschaftsparks
Büroflächen und mehr
Sie vereinen jene Standorte, wo Infrastruktur, Marktpotenziale und Branchenbedürfnisse zusammentreffen – Wirtschaftsparks. An 18 Standorten in Niederösterreich bietet ecoplus, Niederösterreichs Wirtschaftsagentur, maßgeschneiderte Standortlösungen – auf 992 ha, voll aufgeschlossene Grundstücke für Investitionsprojekte. Über 1.000 nationale und international ansässige Unternehmen mit rund 22.000 Mitarbeitern geben dem Erfolgskonzept „Wirtschaftspark“ recht.
Sie sind an Miet- oder Pachtmodellen interessiert? Ganze 81 Mietobjekte und sechs Technologie- und Forschungszentren mit insgesamt 243.000 m² vermietbarer Fläche bieten Ihnen genug Raum für eine Vielfalt an Investitionsvorhaben.
Ein unabhängiges Management der Wirtschaftsparks sorgt für eine reibungslose Ansiedlung, betreut Ihr Unternehmen langfristig und vernetzt mit allen bereits ansässigen Unternehmen und Institutionen.
Sie sind an einem Standort – abseits der Wirtschaftsparks – interessiert? Einen ersten Überblick über weitere erstklassige Unternehmensstandorte verschafft Ihnen unser interaktiver Standortkompass.
Flughafen Wien
Lässt auch Ihr Business abheben
Einer der leistungsfähigsten Flughäfen Europas liegt in Niederösterreich, der Flughafen Wien-Schwechat. Dieser gilt als Drehscheibe für den zentral- und osteuropäischen Raum und bietet zudem ein Leistungsangebot mit mehr als 180 Destinationen weltweit, davon über 40 Ziele in Osteuropa. In einer Stunde Flugzeit erreichen Sie Städte wie München, Stuttgart, Zürich, Budapest, Ljubljana, Prag, Zagreb, Belgrad und Sarajevo. Nach London, Amsterdam, Istanbul, Moskau und Paris gelangen Sie zum Beispiel in unter drei Stunden Flugzeit.
Nicht nur Reisenden hat der Flughafen Wien einiges zu bieten: Die angeschlossene Airport-City bietet einen optimalen Unternehmensstandort, der auch Ihr Business beflügeln wird.
Ein topmoderner Office Park mit 90.000 m² Bürofläche ist darin ebenso enthalten, wie high-tech-gesteuerte Logistik- und Cargo-Abfertigungszentren. Direkte Vorfeldanbindung, spezielle Frachtabfertigung für sensible Pharmaprodukte und viele weitere Vorteile machen die Airport-City zu einem der Highlights der niederösterreichischen Betriebsstandorte.
Technology matters
A true high-tech hub
ChooseLower Austria.
High-Tech
Niederösterreich als Hub Zentraleuropas
Es ist ein Zusammenspiel vieler Faktoren, die Niederösterreich zu einem High-Tech-Hub Zentraleuropas machen. Die Förderung von Forschung & Entwicklung und die interdisziplinäre Zusammenarbeit sind dabei von höchster Priorität. Ein Konzept, das für sich spricht und seit mehr als 15 Jahren an unseren Technopolen gelebt wird. Die Technopolstandorte sind international anerkannte F&E-Hubs. Platz 3 im weltweiten Nature Index Ranking 2018 ging an das Institut des IST Austria. Das für Krebsbehandlung mit Ionen international renommierte Unternehmen MedAustron behandelt am Standort in Niederösterreich jährlich bis zu 1.000 Patienten.
Niederösterreich beheimatet Spitzentechnologie.
Werden Sie Teil davon.
Technopole. Das sind Forschungs-, Ausbildungseinrichtungen und Unternehmen an einem Standort. Das ist Know-how-Transfer, Wissensvermittlung, anerkannte Spitzenforschung und eine Plattform, die regionale und internationale Zusammenarbeit forciert. Das interdisziplinäre Arbeiten zwischen Forschung, Bildung & Wirtschaft ermöglicht wertvolle Partnerschaften und direkte Zugänge zu qualifizierten und spezialisierten Mitarbeitern. Und dies an vier Standorten in Niederösterreich: Krems, Tulln, Wiener Neustadt und Wieselburg.
© Daniel Hinterramskogler
Internationales Zentrum für Gesundheitstechnologien.
© Gruehbaum
© Bachl
© Daniel Hinterramskogler
Diese vier Technopole bilden die Säulen einer technologiebasierten Standortentwicklung und bringen jede Menge Vorteile für Sie, u.a.
- Reinraumlabors – über 1.000 m² GMP-Produktionsflächen stehen am Technopol Krems für Sie parat
- Kooperationsmöglichkeiten mit bestehenden Bildungs- und Forschungseinrichtungen an allen Technopol-Standorten – schaffen Sie Synergien mit renommierten Bildungseinrichtungen vor Ort
- Recruiting von PhD-Mitarbeitern – schöpfen Sie aus einem Pool von Dissertanten
- großzügiges Angebot an Büroflächen und Baugründen
- Führende Industrie- & Dienstleistungsunternehmen sind Vorort, passend zur jeweiligen Technopolausrichtung – eine Nähe, die Kooperationen beflügelt
- perfekte Infrastrukturanbindung – rasch und effizient zu Ihren Geschäftspartnern im In- und Ausland
- regelmäßige Veranstaltungen & Marketingkampagnen – wir setzen Ihr Unternehmen in Szene
High-Tech Impulsgeber & Trendsetter
aus Niederösterreich
Technologieführerschaft Niederösterreich. Ein starkes Wort. Mit viel Ambition und Know-how. Wir setzen uns die Latte bewusst hoch und sind überzeugt, dass wir diesen Anspruch mit unseren Unternehmen, Forschungs- und Ausbildungseinrichtungen am Standort erfüllen – mit Trends und weltweiten Impulsen, die wir gemeinsam schon gesetzt haben und die wir auch künftig setzen möchten. Das verstehen wir unter High-Tech. So definieren wir Technologieführerschaft in Niederösterreich.
Niederösterreich ist das Land der Hidden Champions. Ein Vielzahl an Unternehmen, die in Ihrer Branche zu den Weltmarkführern gehören. Diese Hidden Champions stehen aber auch für Erfolgsgeschichten, die so nur in Niederösterreich zu schreiben sind.
Als erstes Serienfahrzeug weltweit ist der BMW i8 mit dem „Laser-Boost“ ausgestattet, einem revolutionären Hochleistungs-Laser, der rund 600 Meter weit leuchtet und äußerst kompakt konstruiert ist. Das ist nur eines von vielen Beispielen für innovative Premium-Lichtlösungen der ZKW Group.
People matter
The top educational institutions in the middle of the country.
Practical training
Perfect symbiosis.
4
UNIVERSITIES
4
PRIVATE UNIVERSITIES
1
UNIVERSITY FOR
CONTINUING EDUCATION
A few of the universities in Lower Austria.
Life quality matters
A coherent whole: nature, culture & security
Quality of life
in Lower Austria
Experience culture
50 POPULAR TOURIST DESTINATIONS
3 UNESCO WORLD HERITAGE SITES
2 NATIONAL &
20 NATURE PARKS
DONAU-AUEN & THYATAL
22 NATURE PARKS -
IN ALL REGIONS