Personalentwicklung
Chancen, Praxistipps und Tools für Unternehmen.
In einer Zeit, in der Kompetenzen bis zu 30 % schneller veralten als vor zehn Jahren (Deloitte Human Capital Trends 2023), wird Personalentwicklung zur Schlüsselaufgabe. Laut AMS fehlen allein in Niederösterreich jährlich über 10.000 qualifizierte Arbeitskräfte – vor allem in Technik, IT, Pflege und Handwerk.
Hier setzt Künstliche Intelligenz (KI) an: Sie kann den Fachkräftemangel nicht lösen, hilft jedoch, Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln, Skill-Gaps zu schließen und internes Potenzial besser zu nutzen.
KI personalisiert Lernpfade, erkennt Qualifikationsdefizite frühzeitig und gestaltet Weiterbildungsprozesse effizienter – ein klarer Wettbewerbsvorteil für Unternehmen. Studien zeigen: 79 % der europäischen Unternehmen setzen bereits auf algorithmische HR-Tools, und 89 % der HR-Verantwortlichen sehen dringenden Handlungsbedarf, um Skill-Gaps zu schließen (OECD, Deloitte).
Entdecken Sie die Möglichkeiten, wie Sie KI in Ihrem HR-Alltag effizient & rechtsicher integrieren können.
Wie?
Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Art und Weise, wie wir Lernen. KI ermöglicht nicht nur die Digitalisierung von Lernprozessen, sondern auch deren individuelle Anpassung an die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen. Sie erkennt Skill-Gaps, bevor diese zum Problem werden, priorisiert Entwicklungspotenziale und unterbreitet gezielte Vorschläge für Weiterbildungen. Dadurch können HR-Teams proaktiv handeln, Talente fördern und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens stärken.
Anwendungsfelder für Ihren HR-Alltag
Individuelle Lernpfade & Skill-Matching
KI analysiert vorhandene Mitarbeiterprofile. Durch die Auswertung historischer Karrieredaten, Performance-Auswertungen und beruflicher Zielbilder identifiziert die KI nicht nur bestehende Kompetenzen, sondern auch Potenziale für die nächsten Karriereschritte. Auf dieser Basis schlägt die KI personalisierte Lernpfade und Trainingsmodule vor.
Tool-Tipps für KMU (EU-DSGVO-konform):
- Talentsoft (jetzt Cegid Talentsoft) – europäische Lösung mit starkem Fokus auf Datenschutz, ideal für personalisierte Entwicklungspfade in KMU.
- Personio Learning – speziell für kleine und mittlere Unternehmen, mit integriertem Skill-Matching und sicherem Hosting in der EU.
- LMS365 – Lernplattform, die sich in bestehende Microsoft-Umgebungen integrieren lässt, DSGVO-konform ist und Lernpfade automatisch erstellt.
Skill-Gap-Analysen
Skill-Gap-Analysen helfen Unternehmen, Kompetenzlücken in Teams und Organisationen frühzeitig zu erkennen und gezielt zu schließen.
Tool-Tipps für KMU (alle EU-DSGVO-konform):
- MuchSkills – visualisiert Teamkompetenzen und identifiziert Skill-Gaps durch interaktive Dashboards. Hosting in der EU.
- Lepaya – bietet ein kostenloses Skill-Gap-Analyse-Tool, das individuelle und teambezogene Kompetenzlücken aufzeigt. Serverstandorte in der EU.
- Abacus Umantis – umfassende HR-Software mit Fokus auf Kompetenzmanagement und Skill-Gap-Analysen. Hosting in Deutschland und in der Schweiz.
Quelle: datenschutzexperte.de
Erstellung von Lerninhalten mit generativer KI
Maßgeschneiderte Lernmodule auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen zugeschnitten, statt vorgefertigter Standardkurse. Das ermöglicht generative KI. Erhöht nicht nur die Relevanz der Inhalte, steigert auch die Lernmotivation und -effizienz. Das unterstreicht auch eine Studie der IU Internationalen Hochschule aus dem Jahr 2024: So lässt sich die Lernzeit von Studierenden durch den Einsatz KI-gestützter Lerninhalte im Durchschnitt um 27 % reduzieren.
Tool-Tipps für KMU (alle EU-DSGVO-konform):
- Mindverse – deutsches KI-Tool, das speziell für die Erstellung von Texten und Lerninhalten entwickelt wurde.
- Udemy Business (EU-Version) – bietet über 20.000 Online-Kurse, personalisierte Lernpfade und DSGVO-konforme Datenverarbeitung innerhalb der EU.
Docebo – webbasiertes Learning Management System (LMS), das KI-gestützte Funktionen für die Erstellung und Verwaltung von Lerninhalten bietet. Bietet außerdem Funktionen wie automatisierte Lernpfade, Skill-Gap-Analysen und ermöglicht die Integration mit Drittanbieter-Tools.
Ethische & rechtliche Aspekte
Die EU-KI-Verordnung klassifiziert viele HR-KI-Anwendungen als Hochrisiko (Factsheet pdf). Datenschutz, Fairness und Transparenz sind zentrale Aspekte, die Sie beachten sollten. Prüfen Sie frühzeitig, welche Tools diese Anforderungen erfüllen – und sicherstellen, dass sie rechtskonform eingesetzt werden. Besonders in sensiblen Bereichen wie Personalentwicklung ist die Mitbestimmung von Datenschutzbeauftragten und Betriebsräten unerlässlich.
„KI macht Weiterbildung effizienter und passgenauer. Wer Personalentwicklung als individuelle Lernreise versteht, profitiert gleich mehrfach: höhere Zufriedenheit, bessere Lernquoten – und langfristige Bindung von Talenten."
Tipps
Top 10
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At the heart of Europe. Open for big plans.
Lower Austria offers top infrastructure, political
stability and economic dynamism.
1.684.287
120.889
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€ 61.02 billion
823.000
approx. 50%
Location matters
Welcome to the heart of Europe.
Infrastruktur
Optimale wirtschaftliche Rahmenbedingungen
Niederösterreich zählt zu den führenden Industrieregionen in Europa. Eine entsprechende Infrastruktur ist dabei unerlässlich. Moderne Straßen-, Bahn- (ÖBB, Westbahn) und Wasserverbindungen, vernetzte Mobilität, digitale Mautsysteme, optimierte Grenzabfertigungen und der leistungsstarke Flughafen Wien sichern in Niederösterreich auch zukünftig den Vorsprung und Erfolg der angesiedelten Betriebe.
Infrastruktur geht heute aber darüber hinaus. Es geht auch um digitale Infrastruktur, die Unternehmen und Menschen vernetzt und einen schnellen Zugang zu nationalen und globalen Marktplätzen ermöglicht. Niederösterreich ist dabei als Region europaweit Technologievorreiter. 5G und Glasfaserleitungen zählen bald zum flächendeckenden Standard.
Wirtschaftsparks
Büroflächen und mehr
Sie vereinen jene Standorte, wo Infrastruktur, Marktpotenziale und Branchenbedürfnisse zusammentreffen – Wirtschaftsparks. An 18 Standorten in Niederösterreich bietet ecoplus, Niederösterreichs Wirtschaftsagentur, maßgeschneiderte Standortlösungen – auf 992 ha, voll aufgeschlossene Grundstücke für Investitionsprojekte. Über 1.000 nationale und international ansässige Unternehmen mit rund 22.000 Mitarbeitern geben dem Erfolgskonzept „Wirtschaftspark“ recht.
Sie sind an Miet- oder Pachtmodellen interessiert? Ganze 81 Mietobjekte und sechs Technologie- und Forschungszentren mit insgesamt 243.000 m² vermietbarer Fläche bieten Ihnen genug Raum für eine Vielfalt an Investitionsvorhaben.
Ein unabhängiges Management der Wirtschaftsparks sorgt für eine reibungslose Ansiedlung, betreut Ihr Unternehmen langfristig und vernetzt mit allen bereits ansässigen Unternehmen und Institutionen.
Sie sind an einem Standort – abseits der Wirtschaftsparks – interessiert? Einen ersten Überblick über weitere erstklassige Unternehmensstandorte verschafft Ihnen unser interaktiver Standortkompass.
Flughafen Wien
Lässt auch Ihr Business abheben
Einer der leistungsfähigsten Flughäfen Europas liegt in Niederösterreich, der Flughafen Wien-Schwechat. Dieser gilt als Drehscheibe für den zentral- und osteuropäischen Raum und bietet zudem ein Leistungsangebot mit mehr als 180 Destinationen weltweit, davon über 40 Ziele in Osteuropa. In einer Stunde Flugzeit erreichen Sie Städte wie München, Stuttgart, Zürich, Budapest, Ljubljana, Prag, Zagreb, Belgrad und Sarajevo. Nach London, Amsterdam, Istanbul, Moskau und Paris gelangen Sie zum Beispiel in unter drei Stunden Flugzeit.
Nicht nur Reisenden hat der Flughafen Wien einiges zu bieten: Die angeschlossene Airport-City bietet einen optimalen Unternehmensstandort, der auch Ihr Business beflügeln wird.
Ein topmoderner Office Park mit 90.000 m² Bürofläche ist darin ebenso enthalten, wie high-tech-gesteuerte Logistik- und Cargo-Abfertigungszentren. Direkte Vorfeldanbindung, spezielle Frachtabfertigung für sensible Pharmaprodukte und viele weitere Vorteile machen die Airport-City zu einem der Highlights der niederösterreichischen Betriebsstandorte.
Technology matters
A true high-tech hub
ChooseLower Austria.
High-Tech
Niederösterreich als Hub Zentraleuropas
Es ist ein Zusammenspiel vieler Faktoren, die Niederösterreich zu einem High-Tech-Hub Zentraleuropas machen. Die Förderung von Forschung & Entwicklung und die interdisziplinäre Zusammenarbeit sind dabei von höchster Priorität. Ein Konzept, das für sich spricht und seit mehr als 15 Jahren an unseren Technopolen gelebt wird. Die Technopolstandorte sind international anerkannte F&E-Hubs. Platz 3 im weltweiten Nature Index Ranking 2018 ging an das Institut des IST Austria. Das für Krebsbehandlung mit Ionen international renommierte Unternehmen MedAustron behandelt am Standort in Niederösterreich jährlich bis zu 1.000 Patienten.
Niederösterreich beheimatet Spitzentechnologie.
Werden Sie Teil davon.
Technopole. Das sind Forschungs-, Ausbildungseinrichtungen und Unternehmen an einem Standort. Das ist Know-how-Transfer, Wissensvermittlung, anerkannte Spitzenforschung und eine Plattform, die regionale und internationale Zusammenarbeit forciert. Das interdisziplinäre Arbeiten zwischen Forschung, Bildung & Wirtschaft ermöglicht wertvolle Partnerschaften und direkte Zugänge zu qualifizierten und spezialisierten Mitarbeitern. Und dies an vier Standorten in Niederösterreich: Krems, Tulln, Wiener Neustadt und Wieselburg.
© Daniel Hinterramskogler
Internationales Zentrum für Gesundheitstechnologien.
© Gruehbaum
© Bachl
© Daniel Hinterramskogler
Diese vier Technopole bilden die Säulen einer technologiebasierten Standortentwicklung und bringen jede Menge Vorteile für Sie, u.a.
- Reinraumlabors – über 1.000 m² GMP-Produktionsflächen stehen am Technopol Krems für Sie parat
- Kooperationsmöglichkeiten mit bestehenden Bildungs- und Forschungseinrichtungen an allen Technopol-Standorten – schaffen Sie Synergien mit renommierten Bildungseinrichtungen vor Ort
- Recruiting von PhD-Mitarbeitern – schöpfen Sie aus einem Pool von Dissertanten
- großzügiges Angebot an Büroflächen und Baugründen
- Führende Industrie- & Dienstleistungsunternehmen sind Vorort, passend zur jeweiligen Technopolausrichtung – eine Nähe, die Kooperationen beflügelt
- perfekte Infrastrukturanbindung – rasch und effizient zu Ihren Geschäftspartnern im In- und Ausland
- regelmäßige Veranstaltungen & Marketingkampagnen – wir setzen Ihr Unternehmen in Szene
High-Tech Impulsgeber & Trendsetter
aus Niederösterreich
Technologieführerschaft Niederösterreich. Ein starkes Wort. Mit viel Ambition und Know-how. Wir setzen uns die Latte bewusst hoch und sind überzeugt, dass wir diesen Anspruch mit unseren Unternehmen, Forschungs- und Ausbildungseinrichtungen am Standort erfüllen – mit Trends und weltweiten Impulsen, die wir gemeinsam schon gesetzt haben und die wir auch künftig setzen möchten. Das verstehen wir unter High-Tech. So definieren wir Technologieführerschaft in Niederösterreich.
Niederösterreich ist das Land der Hidden Champions. Ein Vielzahl an Unternehmen, die in Ihrer Branche zu den Weltmarkführern gehören. Diese Hidden Champions stehen aber auch für Erfolgsgeschichten, die so nur in Niederösterreich zu schreiben sind.
Als erstes Serienfahrzeug weltweit ist der BMW i8 mit dem „Laser-Boost“ ausgestattet, einem revolutionären Hochleistungs-Laser, der rund 600 Meter weit leuchtet und äußerst kompakt konstruiert ist. Das ist nur eines von vielen Beispielen für innovative Premium-Lichtlösungen der ZKW Group.
People matter
The top educational institutions in the middle of the country.
Practical training
Perfect symbiosis.
4
UNIVERSITIES
4
PRIVATE UNIVERSITIES
1
UNIVERSITY FOR
CONTINUING EDUCATION
A few of the universities in Lower Austria.
Life quality matters
A coherent whole: nature, culture & security
Quality of life
in Lower Austria
Experience culture
50 POPULAR TOURIST DESTINATIONS
3 UNESCO WORLD HERITAGE SITES
2 NATIONAL &
20 NATURE PARKS
DONAU-AUEN & THYATAL
22 NATURE PARKS -
IN ALL REGIONS